50%

理事会要求减薪的要求更为深远

2016-12-09 00:15:17 

总汇

DOZENS董事会首次采访时每年减薪高达4,700英镑

斯托克波特快报上周报告说,有100名员工在16个月内面临减薪,平均每年减薪2000英镑

然而,愤怒的工作人员联系Express表示,削减比我们报告的要深得多,包括就业和青少年犯罪在内的一线员工面临的削减幅度从每年2,000英镑或每周38英镑到4,757英镑不等

到2010年4月,每周收入为91英镑

收到的消息是斯托克波特商业服务公司史蒂夫休斯顿上周发布的1000多封信,其中包括“为所有员工提供公平公正的薪酬”

提醒员工权威:“高度重视员工,始终致力于确保工作场所公平公正的薪酬”,并告知他们新员工的结果

然而,董事会现在告知快递员,该审查是针对7,204名员工进行的,但管理层除外,该管理由不同的协议涵盖

在本周理事会公布的数据中,共有673(9%)的工资减少;加薪3,208(45%); 3,323(46%)将保持不变

其中一位声称受到最严重打击的人表示:“我们被告知工作评估正在进行

如果我们大多数人不得不削减工资,我的一些同事一直在哭,因为他们买不起财务费用包括抵押

我们认为我们是不公平的目标

它肯定让我们感到沮丧

我们感到非常震惊

“另一名工作人员会看到他们的薪资减少了17%并说:”我们已经被提出了既成事实如果我们不签字,我们可以有效地拒绝它

接受新的工资和条件,并能够有效地做自己

但是,如果我们同意减薪,我们将接受损失并等待上诉

我们觉得自己遇到了麻烦

“在我们的网站上,有一个人称自己为”愤怒和贬值的议会工作人员“,他说:”我将成为幸运的45%之一,可以从加薪中获得加薪

“董事会没有详细说明我会得到什么,但是,2009年4月的工资增长将与这一数额一致

目前,我将处于新薪级表的最高级别,并且不会在未来几年

增加的可能性

因此,斯托克波特理事会应该与人民保持一致

“另一个人说:”我回家的那天很棒,说我的薪水减少了2500英镑

我的一些

同事们损失了超过4,000英镑

我们不是管理员或笔会员,他们坐在理事会大楼的温暖办公室里

我们是与社区合作的一线从业者,他们正在努力鼓励年轻人和斯托克波特家庭提高他们的生活机会

“另一位员工说:”这些减薪似乎并不适用于实质性的薪酬经理,但他们已经是低薪的

虽然斯托克波特市议会声称只有9%的员工受到削减的影响,但一位内部人士表示:“另一组未被董事会提及,那些跨越两个薪酬水平的人,如4和5,但现在他们是被告知四年级

在过去,这些人可以预期,通过他们目前的评级体系,未来几年他们的工资将无法预见到改善

如果这不是减薪,我不知道是什么斯托克波特市议会发言人表示,新的评级仍需要仲裁,并要求工资保障的员工在2010年4月之前提出上诉

她补充说:“我们的主要目标是建立公平的薪酬评级结构,以确保一致的薪酬和奖励对于政府雇用的不同群体